月到中秋分外明，又是一年團圓時。宏大公司繼續傳承每年中秋節前對各分子公司、項目部、地面站一線人員進行節日慰問的優良傳統，在鄭炳旭董事長的領導下，成立了中秋慰問領導小組，以黨委書記宗粵琦為組長，執行總經理方健寧、高級顧問李應儒、副總經理李萍豐、鄭永偉、梁發、總經理助理王麗娟、工程事業部副總經理肖文雄、民爆事業部副總經理曹潔明等為副組長，黨群文化中心、人力資源中心、行政中心、工程事業部、民爆事業部相關人員、2011年度先進個人代表等為組員，共分成 4個慰問小組，于9月10日-26日到各分子公司、項目部、地面站開展慰問活動。中秋慰問領導小組認真部署、精心籌備，各慰問單位積極響應、鼎力配合，使此次慰問活動進行得非常順利，取得了很好的反響，達到了預期目的。
一、召開座談會議，傳達政策精神，營造良好溝通氛圍。
慰問組播放了公司上市宣傳片，傳達了公司“二次創業”精神和要求，講解了人力資源出臺的各項惠澤員工的舉措，解釋了慰問單位員工比較關注和困惑的問題，解決了部分項目部生產經營的實際問題。慰問單位員工積極互動，踴躍發言，提出了許多建設性的意見和建議，經公司黨群文化中心整理、歸類，共收集到71條意見和建議，現已將收集的意見反饋給各相關部門進行處理，相信定能對公司進一步完善管理制度起到很好的促進作用。慰問組還教唱企業之歌，通過在座談會上、聯歡晚會上唱響《宏大追夢人》，歌聲振奮人心，在員工中產生了巨大的共鳴，使員工充滿了強烈的自豪感和使命感。
二、與業主單位深入交流，促進雙方的良好合作，增進雙方之間的感情。
各慰問組領導拜訪了業主單位的黨政負責人，從經營、黨建工作、職工關愛工作等方面進行了深入的溝通與交流，為今后更緊密的合作打下了良好的基礎。李應儒高級顧問帶隊的慰問組還與項目分包單位進行交流，探討加快進度和安全生產有關問題，切實為項目部解決了一些實際問題。慰問期間，必魯甘干項目部與業主單位進行了一場籃球賽，賽出了友誼，賽出了風采。慰問組還邀請了業主單位參與聯歡聚餐晚會，他們奉獻了精彩的節目，大家歡聚一堂，拉近了彼此的距離，共同譜寫和諧友誼之歌。
三、以人為本、關愛員工，聚餐晚會精彩紛呈。
慰問組幾乎走遍了公司在建的項目部和分子公司，共跨了9個省，16個市，共慰問了22個單位，慰問了2011年度明星員工、優秀黨員和優秀員工共34人，慰問的困難家庭25家，勞模5人，組織了10場聯歡聚餐晚會，發放了職工之家及黨員活動室專項資金，合唱了企業歌曲《宏大追夢人》。為了宣傳先進典型，鼓舞士氣，慰問組特別安排了2011年度先進個人代表3人參與此次慰問活動，他們現身說法，與一線員工互動交流，營造了創先爭優的良好氛圍。執行總經理方健寧特意給黨員領導聯系點必魯甘干項目部帶去自己珍藏的書籍，勉勵員工多讀書多學習，為公司“二次創業”奮發努力、貢獻力量。
通過中秋慰問活動，員工們不僅感受到了公司董事會、黨委會及經營班子的濃濃節日問候，還清晰看到公司未來發展的宏偉藍圖已經徐徐展開，公司資本市場的大門已經打開，“二次創業”的號角已經吹響，作為新一代宏大人肩負著公司“二次創業”的崇高使命,包裹著宏大幸福大家庭的溫暖,朝著“成為全球礦業工程與民爆產業卓越領跑者”的方向奮發前進！讓我們揚起幸福的風帆起航，一如既往的為構筑幸福宏大而努力奮斗！讓我們攜起手來，為擁抱更美好的明天加油喝彩吧！
